Job4Junior

il progetto dedicato alle aziende

Job4junior è un progetto per generare risorse e contribuire alla formazione dei Manager del futuro.

Job4Junior nasce per offrire un percorso strutturato di supporto all’inserimento professionale per Profili Junior: figli, famigliari delle risorse umane impiegate nella tua azienda oppure presso i tuoi clienti.
L’obiettivo è offrire ai giovani un supporto di accompagnamento e avvicinamento al mercato del lavoro, di comprensione delle logiche aziendali e auto-imprenditoriali.

Solitamente i Giovani, in procinto di lasciare la Scuola, l’Università o subito dopo il conseguimento della laurea, incontrano 3 principali difficoltà riconducibili alle categorie del:

SAPERE

(la mancanza di informazioni): in quanto non riescono a decodificare e comprendere il contesto in cui si trovano ad agire essendo diverso da quello scolastico e accademico.

SAPERE COME FARE

hanno le informazioni necessarie (talvolta frammentarie oppure ricevute da non professionisti del settore), ma non sono in grado di stabilire quali azioni saranno funzionali al loro obiettivo.

FARE

sebbene abbiano tutte le informazioni necessarie e sappiano in parte come utilizzarle, non sono in grado di tradurre in pratica il progetto di ricerca di opportunità in azioni concrete.

I VANTAGGI DI JOB FOR JUNIOR PER LA TUA AZIENDA

WELFARE INTERNO

Può essere utilizzato come benefit per i dipendenti dell’azienda (intervento di welfare interno).

EMPLOYER BRANDING

Contribuisce a generare un’azione di forte impatto sociale (intervento verso l’esterno di employer branding).

CLIMA AZIENDALE E INGAGGIO DEL CLIENTE

Contribuisce ad arginare le ansie e preoccupazioni dei dipendenti o dei clienti rispetto al futuro dei figli (intervento con benefici sul clima aziendale interno e sull’ingaggio del cliente).

IMPATTO SOCIALE

Rafforza il rapporto di fiducia con i propri clienti, diventando partner anche di azioni e progetti di impatto sociale.

Attraverso workshop esperienziali i giovani partecipanti:

capiscono come funziona il mercato del lavoro;
imparano come si realizza un curriculum vitae personalizzato;
imparano ad avviare una ricerca attiva di opportunità di tirocinio e di lavoro;
imparano a valorizzare le proprie caratteristiche personali e le loro competenze (skills), utili anche a comprendere le loro eventuali attitudini imprenditoriali;
si cimentano in simulazioni di colloqui di selezione individuali e di gruppo per capirne le dinamiche;
si sperimentano a comunicare in pubblico;
imparano strategie di Personal Branding e strategie di networking per avviare e sviluppare una rete di contatti funzionale al proprio obiettivo.

Modalità:

Esercitazioni pratiche, role play, simulazioni, filmati, testimonianze.

Destinatari

Diplomati, studenti laureandi e laureati.
Giovani con alcuni anni di esperienza professionale.